E-Leave
请假申请、假期额度、日历和多级审批,集中在清晰的工作流程中。
员工知道该做什么,管理者知道哪些事项待处理,HR 则掌握完整情况。
员工可自行查看余额、提交报销、下载工资单和记录考勤,无需反复向 HR 查询日常资料。

审批人在处理前即可查看待办申请、工作交接、限额及支持资料。

在同一个工作平台管理员工档案、角色、额度、班表和访问权限。

综合报表和只读审计记录有助于规划、薪资准备及责任追踪。

余额、申请、审批进度和记录都可通过简洁界面查看,并适用于电脑、平板和手机。
HR 可按分行、类别和部门筛选记录,导出薪资所需资料,并查看重要变更的只读历史。
在一个报表中心查看 E-Leave、E-Claim 和 E-Attendance。
查看谁在何时修改或删除记录,以及相关详情。
通过角色和团队分配模块权限。
配置分行、类别、部门、班表和工作流程。


Ecoleave 支持不同分行、部门、班表和审批结构的团队。


我们的团队协助您把现有政策和员工资料转入实用并已配置的工作平台。
可从 E-Leave、E-Claim、E-Payslip、E-Attendance 开始,或选择互联组合。
设置员工、分行、假期额度、审批层级、报销限额和工作班表。
员工使用一致的平台,HR 同时保留控制权和报表可见性。
可以。每个核心模块都可独立运行,日后也可随着需求增加其他模块。
可以。员工、报表、日历、政策和审批均可按分行、类别及部门整理与筛选。
有。提供 30 天免费试用,让团队在确认订阅前评估实际流程。
提供。Ecoleave 由 PC Mart 位于吉隆坡和峇株巴辖的团队在本地办公时间提供支持。
预约引导式演示或开始 30 天免费试用。我们的马来西亚支持团队将协助您按组织需要配置模块。